Трудовое право

Ненормированный рабочий день – это особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них...

Заключение срочного трудового договора возможно в случаях, предусмотренных трудовым законодательством РФ. Трудовой кодекс РФ устанавливает общие правила, которые определяют, когда срочный трудовой договор заключается в обязательном порядке, и в каких случаях срочный...

Дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем...

Работодатель, принимая на работу нового сотрудника, может установить для него условие об испытательном сроке. Целью установления испытания является проверка соответствия работника поручаемой работе, то есть его способности выполнять соответствующую трудовую функцию.